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Cuidadoras Decididas: Autonomía para Mujeres de Medellín
.La Alcaldía de Medellín lanzó Cuidadoras Decididas, programa que beneficiará inicialmente a 90 mujeres cuidadoras de las comunas 4-Aranjuez, 5-Castilla y 13-San Javier con formación empresarial, mentorías, capital semilla, subsidios de transporte, alimentación y estrategia de cuidado para sus familias. La iniciativa, articulada con Sura Asset Management e Impact Hub, busca fortalecer la autonomía económica de quienes dedican en promedio 51 horas semanales al cuidado no remunerado. El programa reconoce la carga desproporcionada que enfrentan las mujeres (86 % a 96,2 % en las comunas priorizadas) y promueve su inserción laboral desde su realidad.
Cuidadoras Decididas, Secretaría de las Mujeres, Alcaldía de Medellín, Comuna 4 Aranjuez, Comuna 5 Castilla, Comuna 13 San Javier, Sura Asset Management.
Lo que realmente importa en 60 segundos
Medellín lanza Cuidadoras Decididas para fortalecer la autonomía económica de 90 mujeres cuidadoras en tres comunas.
- Programa Cuidadoras Decididas inicia en comunas 4 Aranjuez, 5 Castilla y 13 San Javier.
- Beneficios: formación empresarial, mentorías, capital semilla, subsidios de transporte y alimentación.
- Las mujeres dedican 51 horas semanales al cuidado no remunerado.
- Articulación con Sura Asset Management e Impact Hub.
- Apoyo de cuidado para niños, niñas, mayores y personas con discapacidad durante la formación.
La Alcaldía de Medellín, a través de la Secretaría de las Mujeres, puso en marcha el programa Cuidadoras Decididas, una iniciativa que ofrece acompañamiento integral, empoderamiento y desarrollo de habilidades empresariales a mujeres que realizan labores de cuidado en la ciudad. Inicialmente beneficiará a 90 cuidadoras de las comunas 4-Aranjuez, 5-Castilla y 13-San Javier, territorios con alta concentración de esta población.
Reconocimiento a la labor invisible
El programa surge del Sistema Distrital de Cuidado y busca romper la barrera que representa el cuidado no remunerado para el desarrollo económico de las mujeres. En Medellín, ellas asumen el 86 % de los hogares con niños y niñas como principales cuidadoras. En las comunas priorizadas las cifras son aún más altas: 95,2 % en Aranjuez, 96,2 % en Castilla y 86,2 % en San Javier.
Valeria Molina Gómez, secretaria de las Mujeres, destacó que esta alianza refleja la apuesta del alcalde Federico Gutiérrez por articular sector público, privado y organizaciones para generar autonomía real.
Catalina Restrepo Cardona, vicepresidenta de Sura Asset Management, señaló la importancia de crear alternativas de inserción laboral desde la realidad de las cuidadoras.
Componentes del programa
Cuidadoras Decididas incluye formación en habilidades empresariales, fortalecimiento de liderazgo, mentorías especializadas y acompañamiento para crear iniciativas productivas sostenibles. Las participantes recibirán capital semilla, subsidios de transporte, alimentación, materiales pedagógicos y una estrategia de cuidado que atiende a sus familias durante los espacios formativos. Una beneficiaria, Anglesey Villa Valencia, expresó: “Aquí encontramos herramientas y apoyo para crecer y generar oportunidades económicas”.
¿Por qué importa?
En las comunas de Medellín, el cuidado no remunerado recae mayoritariamente sobre las mujeres, limitando su tiempo, oportunidades y autonomía. Programas como Cuidadoras Decididas en Aranjuez, Castilla y San Javier reconocen esta realidad y la convierten en oportunidad, impulsando la equidad de género, la economía local y la sostenibilidad del Sistema Distrital de Cuidado en Antioquia.
¿Qué sigue?
La convocatoria y selección de las 90 beneficiarias iniciales avanzan en las tres comunas priorizadas. Se espera que en los próximos meses se amplíe el programa a más territorios y se entreguen los primeros capitales semilla. Las interesadas pueden acercarse a los puntos de atención de la Secretaría de las Mujeres en sus comunas.
Reflexión sobre el cuidado y la equidad en Medellín
Cuidadoras Decididas marca un avance significativo en el reconocimiento del trabajo invisible que sostiene la vida cotidiana en Medellín. Al liberar tiempo, fortalecer capacidades y generar ingresos propios, la iniciativa contribuye a reducir brechas de género, mejorar la salud mental de las mujeres y enriquecer la economía de las comunas. En una ciudad que avanza hacia la inclusión, este tipo de alianzas público-privadas construyen un futuro donde el cuidado sea compartido y las mujeres puedan cumplir sus proyectos de vida sin renunciar a su bienestar ni al de sus familias.
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Fuente: Información basada en boletín de prensa y comunicados oficiales de la Alcaldia de Medellin, Gobernacion de Antioquia, 2026. Contenido adaptado y optimizado para www.comunasdemedellin.com con apoyo de I.A
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