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Más Empleo para Mujeres Llega a las 9 Subregiones
La Gobernación de Antioquia expandió el alcance del programa «Más Empleo para las Mujeres en Antioquia» hacia las nueve subregiones del departamento. Esta iniciativa institucional es liderada por la Secretaría de las Mujeres de Antioquia en alianza con las cajas de compensación familiar Comfama y Comfenalco Antioquia. El proyecto busca cerrar la brecha de género en el mercado laboral local mediante la entrega de incentivos económicos directos al sector productivo.
El programa contempla el cubrimiento del 100% de los aportes a seguridad social y parafiscales, calculados sobre un salario mínimo legal mensual vigente, por cada mujer contratada formalmente durante un periodo mínimo de tres meses. Hasta el 19 de agosto de 2026, la estrategia reporta la inscripción de 9.520 mujeres, de las cuales 4.331 han recibido orientación laboral y 2.324 han participado activamente en procesos de intermediación.
De acuerdo con datos oficiales de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, la tasa de ocupación femenina en el departamento se sitúa en un 47% frente al 73,1% de los hombres, registrando un desempleo del 9,6% para las mujeres. La estrategia prioriza la vinculación de poblaciones en condición de vulnerabilidad social en Antioquia, tales como jefas de hogar, víctimas del conflicto, víctimas de violencia de género, jóvenes sin experiencia laboral y mujeres mayores de 40 años.
Empresas del sector agroindustrial y de exportación como GreenLand en la subregión del Urabá y Caribbean Exotics en el Oriente antioqueño ya están vinculadas. Las organizaciones interesadas pueden realizar el proceso de postulación mediante el portal web de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia (www.mujeresantioquia.gov.co) y las plataformas de empleabilidad de las cajas de compensación Comfama y Comfenalco.
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PUNTOS CLAVE:
- Subsidio del 100% en parafiscales: La Gobernación asume los aportes a seguridad social y parafiscales de contrataciones femeninas por mínimo tres meses.
- Cobertura departamental total: El programa extiende sus beneficios a empresas e intermediación laboral en las nueve subregiones antioqueñas.
- Alianza estratégica público-privada: Comfama y Comfenalco Antioquia lideran la orientación ocupacional, acompañamiento técnico e intermediación laboral.
- Criterios de vulnerabilidad: Orientado a jefas de hogar, víctimas de violencia o conflicto, inscritas en Sisbén (A, B o C), jóvenes sin experiencia o mayores de 40 años.
- Avance en cifras institucionales: Se registran 9.520 mujeres inscritas, 4.331 con asesoría laboral y 2.324 conectadas en procesos de vacantes.
REFLEXIÓN:
Esta ampliación representa un paso estratégico para dinamizar las economías locales en Antioquia, permitiendo que la inclusión de género sea un motor real de desarrollo. Al otorgar estabilidad económica a las mujeres más vulnerables, no solo se transforma el entorno familiar sino que se fortalecen las capacidades productivas de cada subregión.
SOLUCIÓN Y ANÁLISIS:
Cierre de brecha laboral e incentivo a la formalización empresarial
El mercado laboral en Antioquia refleja una marcada disparidad estructural entre hombres y mujeres, evidenciada por una brecha ocupacional superior a 26 puntos porcentuales según mediciones oficiales. La informalidad y la baja participación laboral femenina limitan la autonomía económica y restringen el desarrollo socioeconómico de los territorios.
Este programa aborda directamente la barrera de costos que frena a las empresas a la hora de formalizar nuevas plazas de trabajo. Al financiar la totalidad de los aportes parafiscales y de seguridad social por un trimestre, la Gobernación mitiga el riesgo financiero inicial para los empleadores e impulsa la absorción de mano de obra en sectores clave del departamento.
DATOS CLAVE DEL PROGRAMA Y MERCADO LABORAL
| Indicador / Concepto | Dato Registrado | Fuente / Contexto |
| Incentivo a empresas | 100% seguridad social y parafiscales (3 meses) | Gobernación de Antioquia |
| Tasa de ocupación femenina | 47,0% (Hombres: 73,1%) | DANE (GEIH) |
| Tasa de desempleo femenino | 9,6% (Hombres: 6,0%) | DANE (GEIH) |
| Mujeres inscritas | 9.520 personas | Registro del programa |
| Población atendida | 4.331 orientadas / 2.324 en intermediación | Comfama y Comfenalco |
Preguntas Frecuentes
¿Qué beneficio reciben las empresas que contraten mujeres bajo este programa?
Las empresas reciben la devolución o exención del 100% de los aportes a seguridad social y parafiscales correspondientes a un salario mínimo por cada mujer contratada formalmente por al menos tres meses.
¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir las mujeres para participar?
Deben residir en Antioquia y cumplir al menos una condición como: ser jefas de hogar, estar en el Sisbén (grupos A, B o C), ser víctimas del conflicto o de violencia de género, jóvenes sin experiencia o mayores de 40 años.
¿Dónde se realiza la inscripción para las empresas interesadas?
Las postulación se tramita de forma directa en el portal oficial de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia (www.mujeresantioquia.gov.co) y en las plataformas de empleabilidad de Comfama y Comfenalco Antioquia.
¿El programa aplica únicamente para la ciudad de Medellín?
No, la estrategia cuenta con cobertura territorial en las nueve subregiones de Antioquia para dinamizar el empleo en municipios rurales y urbanos.
¿Qué cajas de compensación brindan el acompañamiento operativo?
La orientación ocupacional y el proceso de intermediación entre las vacantes de las empresas y las usuarias están a cargo de Comfama y Comfenalco Antioquia.
¿Cuál es la duración mínima del contrato laboral requerido?
El contrato de vinculación formal debe certificar una duración mínima de tres meses para hacer efectivo el incentivo departamental.
¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO?
Conexión entre el sector productivo y las convocatorias territoriales
Las empresas privadas ubicadas en cualquier municipio de Antioquia pueden iniciar de inmediato su registro en la plataforma institucional para ofertar sus vacantes laborales. Del mismo modo, las mujeres que cumplan con los perfiles priorizados pueden acercarse a los centros de empleo de Comfama y Comfenalco Antioquia para recibir la orientación ocupacional correspondiente.
Para consultar los términos completos y verificar antecedentes de noticias o programas institucionales del departamento, se pueden revisar los canales oficiales de la Gobernación de Antioquia (https://www.antioquia.gov.co) y los servicios de empleo de Comfama (https://www.comfama.com) o Comfenalco Antioquia (https://www.comfenalcoantioquia.com.co).
DATOS HIPERLOCALES Y UBICACIÓN:
En Medellín, la atención del programa se centraliza en la sede administrativa de la Gobernación de Antioquia, ubicada en el Centro Administrativo Departamental José María Córdova (La Alpujarra), en la Calle 42 B N° 52-106. A nivel territorial, la estrategia se despliega de manera simultánea en el Oriente antioqueño, con presencia de empresas en municipios agroindustriales, y en la subregión de Urabá, abarcando las zonas rurales y urbanas de las nueve subregiones del departamento.
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Información basada en boletín de prensa y comunicados oficiales de la Alcaldia de Medellin, Gobernacion de Antioquia, 2026. Contenido adaptado y optimizado para www.comunasdemedellin.com con apoyo de I.A
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